完善維修電工管理體系并實施動態(tài)管理實際工作中，應(yīng)該優(yōu)化維修電工管理體系，對管理現(xiàn)狀全面掌握，明確任務(wù)。改進(jìn)維修電工方案，明確維修電工的職能，完善報告機制，提前采取預(yù)防和控制措施，減少安全事故發(fā)生概率，提高安全事故預(yù)控能力，有效預(yù)防安全事生。進(jìn)行維修電工動態(tài)管理，管理是一個持續(xù)不斷的過程，加強維修電工基本情況調(diào)查，構(gòu)建維修電工管理數(shù)據(jù)庫，全面掌握基本情況和現(xiàn)狀，分析相關(guān)數(shù)據(jù)資料，為健全和完善管理體系提供參考和依據(jù)，為提高維修電工管理水平提供數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐，促進(jìn)維修電工工作水平提升。維修電工過程中，管理是一項系統(tǒng)和復(fù)雜的工作，涉及到方方面面。應(yīng)該做好維修電工管理工作，重視管理措施應(yīng)用。只有這樣，才能進(jìn)一步提升維修電工水平，預(yù)防事故發(fā)生。但維修電工是比較復(fù)雜的工作，當(dāng)前還有很多方面值得研究和完善。例如，建立維修電工預(yù)警機制，實施動態(tài)管理等，需深入研究，并將其應(yīng)用到工作中，從而有效提高維修電工的工作水平。
農(nóng)民工有部分群體初中畢業(yè)后流入社會，沒有上過職業(yè)類學(xué)校，沒有正規(guī)的技能培訓(xùn)。在外打工后，有一部分農(nóng)民工從事于電工行業(yè)，工閑回爐再學(xué)習(xí)。學(xué)制中職生農(nóng)民工分流電工短期培訓(xùn)在我們這個新世紀(jì)新時代大發(fā)展的今天，農(nóng)民工吃苦耐勞的特色一直鮮明。因此，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)最多的一線勞動者仍是農(nóng)民工群體，他們現(xiàn)在真的需要有良好的職業(yè)技能素養(yǎng)，需要國家不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。而他們中的一些又走入校園，甚至于父子同校。那么區(qū)別于中職學(xué)制教學(xué)，我想談?wù)剝赡暌詠斫o農(nóng)民工兄弟姐妹授課的點滴經(jīng)驗。培訓(xùn)對象的特點農(nóng)民工，典型的中國本鄉(xiāng)農(nóng)民工，絕大多數(shù)是有一定實際工作經(jīng)驗的農(nóng)民電工，技術(shù)好的有近十年工地電工經(jīng)歷，技術(shù)差的也或多或少有一點電工經(jīng)歷經(jīng)驗，但是學(xué)歷上幾乎沒有中職高職這條線的，這里也看得出來農(nóng)村中初中畢業(yè)后分流進(jìn)入社會者不少。初中學(xué)歷占多數(shù)，高中學(xué)歷也幾乎沒有，高職的到有個別；成年人群體學(xué)習(xí)目標(biāo)還是明確的，比較與我們的學(xué)制中職生目標(biāo)明顯明確了；我們的學(xué)制中職生在校期間起碼有四分之一時間是進(jìn)行行為素質(zhì)教育管理的，從事中職的老師們一邊不悅的管教引導(dǎo)著學(xué)生一邊授課，但是面對成年人授課情況自然好多了，授課中不用操心學(xué)生管理。成年人家庭責(zé)任意識督促著必須上進(jìn)和急躁急成，雖然在管理學(xué)生上不用怎么費心費力但是更需要認(rèn)真授課仔細(xì)輔導(dǎo)，我們這里電工專業(yè)平均年齡三十七八歲，有隊長和村支書，他們踏進(jìn)校園心中一開始樹立的學(xué)習(xí)目主要是：取證，提升，掌握專技；在外工作經(jīng)歷長的學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度最端正，接受能力也較強，大多數(shù)學(xué)員培訓(xùn)效果讓老師們有喜悅成就感，成年人培訓(xùn)也有傷腦筋的地方，個別學(xué)員自以為是不屑于理論課程，吵吵鬧鬧要求多實習(xí)訓(xùn)練。
電工報名條件：
1、年滿18周歲且符合相關(guān)工種規(guī)定的年齡要求；
2、經(jīng)醫(yī)院體檢合格且無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；
3、初中及以上學(xué)歷；
4、符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件；
5、取得電工操作資格（上崗）。
