
隨著農村電網建設與改造、城鄉電網同網同價、戶戶通電和新農村電氣化建設等工作的推進,國家的重視和支持為農電發展提供了強大動力。國家正在推進的農電體制改革,“十二五”期間要全面取消縣級電網企業“代管體制”,建立有利于促進農村電力健康發展的體制機制。目前,蘭州供電公司是國網系統唯一一家未理順管理關系的省會城市供電企業。由于管理體制還未理順,產權關系不清晰,農電管理狀況與國網公司統一農電管理要求還有很大差距,全面加強農電統一管理對農電工作提出了更高要求,也為促進農電發展創造了新的機遇。根據甘肅省電力公司培訓工作會議和蘭州供電公司農電工作會議的會議精神,要針對農電人才資源結構性矛盾突出的特點,健全完善人才培養引進機制和激勵約束機制。堅持以人為本,強化全員培訓,通過崗位練兵、專項培訓、技能競賽等手段全面提升農電職工綜合素質。為有效開展上述工作,切實提高農電整體管理水平,全面完成農電各項工作任務奠定基礎,蘭州供電公司開展了農電工培訓方案設計與實施工作,從四個方面進行了卓有成效的探索。
電工報名條件:
1、年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求;
2、經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷;
3、初中及以上學歷;
4、符合相應特種作業需要的其他條件;
5、取得電工操作資格(上崗)。