理論與技能相結(jié)合有些企業(yè)理論與技能是不同的培訓(xùn)老師來上課，筆者認(rèn)為這樣做效果不是很好，筆者認(rèn)為應(yīng)一直采用一個老師進(jìn)行理論與技能培訓(xùn)。如此，在教授理論知識的基礎(chǔ)上與實踐技能相結(jié)合，在實習(xí)室進(jìn)行講解，在有設(shè)備、工具和實習(xí)材料的條件下，邊講解邊演示，這樣比較直觀，便于員工對知識的理解和掌握。合理進(jìn)行練習(xí)，定期舉行技能比賽合理安排練習(xí)時問和多樣化的練習(xí)手段，鉗工技能的形成要有足夠的練習(xí)時問和次數(shù)。在安排練習(xí)時間和次數(shù)時既要考慮到有利于技能的鞏固，又要避免由疲勞引起的厭倦情緒導(dǎo)致興趣下降，還要根據(jù)各種基本技能的性質(zhì)和特點，合理地安排練習(xí)時間間隔及每次的練習(xí)時間長短，同時采取靈活多樣的練習(xí)方法。企業(yè)可以定期舉行一些技能比賽，也可以聯(lián)合幾個友好合作企業(yè)進(jìn)行同專業(yè)技能切磋與比賽。這樣可以很好地借鑒其他企業(yè)的工作經(jīng)驗，來提高自身的技能培訓(xùn)質(zhì)量。另外不要放過任何一次縣級、市級、省級的比賽，并鼓勵每個員工積極的報名參加。這樣通過比賽前的選拔和后期的訓(xùn)練可以大大提高員工的技能水平，還可以激起其他員工技能訓(xùn)練的欲望。建立可行的考核制度要根據(jù)員工的訓(xùn)練情況和培訓(xùn)進(jìn)度來制定各個階段的考核目標(biāo)，也就是技能培訓(xùn)階段目標(biāo)。只有這樣，讓員工一直有目標(biāo)實現(xiàn)，就避免出現(xiàn)漫無目的的訓(xùn)練。這樣也有利于企業(yè)對每個員工技能提升情況及進(jìn)度的了解，更適合我們進(jìn)行因材施教，對于完成不好的進(jìn)行督促，完成好的可以提高他們訓(xùn)練的精度，使其技能練得更好。創(chuàng)新發(fā)展是培養(yǎng)高技能人才的關(guān)鍵
鉗工證報名條件
初級（具備以下條件之一者）
（1）經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。
（3）本職業(yè)學(xué)徒期滿。
中級（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)初級后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)初級后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（4）取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等以上本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
高級（具備以下條件之一者）
（1）取得本職業(yè)中級后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
（3）取得或經(jīng)勞動保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。
（4）大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
